{"id":2216,"date":"2025-11-28T13:01:24","date_gmt":"2025-11-28T16:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/lpjcontabilidade.com.br\/?p=2216"},"modified":"2025-11-28T13:25:44","modified_gmt":"2025-11-28T16:25:44","slug":"mte-cobra-empresas-por-falta-de-declaracao-ou-repasse-de-consignado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lpjcontabilidade.com.br\/?p=2216","title":{"rendered":"MTE cobra empresas por falta de declara\u00e7\u00e3o ou repasse de consignado"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>MTE cobra empresas por falta de declara\u00e7\u00e3o ou repasse de consignado<\/strong>.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>As empresas que n\u00e3o est\u00e3o declarando ou recolhendo as presta\u00e7\u00f5es de empr\u00e9stimo consignado foram notificadas pelo MTE, somando aproximadamente 165 mil empregadores.<br><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em uma a\u00e7\u00e3o in\u00e9dita de grande escala, o <em>Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE)<\/em>, atrav\u00e9s da sua <em>Secretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/em>, notificou recentemente cerca de <em>165 mil empregadores<\/em> em todo o pa\u00eds. O motivo: o descumprimento das responsabilidades de declara\u00e7\u00e3o e repasse das presta\u00e7\u00f5es consignadas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O alerta da compet\u00eancia setembro\/2025<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fiscaliza\u00e7\u00e3o do MTE identificou um alto volume de irregularidades na compet\u00eancia de setembro\/2025, o que motivou a emiss\u00e3o das notifica\u00e7\u00f5es. As falhas foram classificadas em dois grupos principais:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Omiss\u00e3o do Desconto (95 mil empresas):<\/strong> Quase <em>95 mil empresas<\/em> deixaram de realizar o desconto das parcelas de empr\u00e9stimo consignado. As informa\u00e7\u00f5es sobre os descontos devidos foram previamente disponibilizadas pela Dataprev via <em>Portal Emprega Brasil<\/em>, e o n\u00e3o cumprimento dessa etapa configura uma infra\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reten\u00e7\u00e3o Sem Repasse (70 mil empresas):<\/strong> Mais grave, aproximadamente <em>70 mil empregadores<\/em> efetuaram o desconto nos sal\u00e1rios dos trabalhadores, mas falharam em realizar o devido recolhimento dos valores para as institui\u00e7\u00f5es financeiras consignat\u00e1rias no prazo legal, via guias do <em>FGTS Digital<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Impacto da fiscaliza\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00f5es legais<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O MTE destaca que a redu\u00e7\u00e3o das irregularidades \u00e9 crucial para diminuir os riscos dessa linha de cr\u00e9dito, o que consequentemente impacta na redu\u00e7\u00e3o das taxas de juros para os trabalhadores. Por isso, a aten\u00e7\u00e3o das empresas \u00e9 vital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aten\u00e7\u00e3o aos Descontos na Folha:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Consulta Obrigat\u00f3ria:<\/strong> O empregador deve consultar a rela\u00e7\u00e3o MENSAL dos descontos previstos, dispon\u00edvel no Portal Emprega Brasil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Margem Consign\u00e1vel:<\/strong> A apura\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o deve seguir o Artigo 30 da Portaria MTE n\u00ba 435\/2025, garantindo que o desconto n\u00e3o ultrapasse a margem de 35% da remunera\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel do empregado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Multas e puni\u00e7\u00f5es para o empregador<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es consignadas acarreta severas penalidades, que variam conforme a infra\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Infra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Detalhe da Penalidade<\/strong><\/td><td><strong>Base Legal<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Deixar de Realizar o Desconto<\/strong><\/td><td>Multa de <strong>R$ 100,00 a R$ 300,00 por trabalhador<\/strong> para cada m\u00eas de descumprimento.<\/td><td>Inciso VI do Art. 23 da Lei n\u00ba 8.036\/1990<\/td><\/tr><tr><td><strong>Deixar de Realizar o Repasse (Ap\u00f3s Desconto)<\/strong><\/td><td>Multa de <strong>30% do valor retido<\/strong> e emiss\u00e3o de <strong>Termo de D\u00e9bito Salarial (TDS)<\/strong>, que possui valor de t\u00edtulo executivo extrajudicial.<\/td><td>Art. 3\u00ba da Lei n\u00ba 15.179\/2025<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Importante sobre o pagamento em atraso:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso o empregador perca o prazo de vencimento (dia 20 do m\u00eas seguinte) para o pagamento via FGTS Digital, ele deve acionar imediatamente os canais de atendimento das institui\u00e7\u00f5es consignat\u00e1rias (bancos) para a regulariza\u00e7\u00e3o, sendo respons\u00e1vel pelos <em>juros e encargos<\/em> resultantes do atraso, conforme o \u00a7 3\u00ba do Art. 28 da Portaria MTE n\u00ba 435\/2025.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Alerta de seguran\u00e7a e canais oficiais<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Auditoria-Fiscal do Trabalho refor\u00e7a que <em>n\u00e3o utiliza e-mail para o envio de guias de recolhimento<\/em><strong>.<\/strong> O empregador deve sempre providenciar a gera\u00e7\u00e3o e o pagamento das guias exclusivamente por meio da plataforma oficial do <em>FGTS Digital<\/em> ou DAE do eSocial, utilizando apenas os canais oficiais de comunica\u00e7\u00e3o para evitar golpes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: <a href=\"https:\/\/jornalcontabil.ig.com.br\/noticia\/mte-inicia-a-cobranca-das-empresas-que-nao-estao-declarando-ou-recolhendo-as-prestacoes-de-emprestimo-consignado\/\">Jornal Cont\u00e1bil<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MTE cobra empresas por falta de declara\u00e7\u00e3o ou repasse de consignado. 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