{"id":2006,"date":"2025-11-17T10:51:21","date_gmt":"2025-11-17T13:51:21","guid":{"rendered":"https:\/\/lpjcontabilidade.com.br\/?p=2006"},"modified":"2025-11-17T10:51:21","modified_gmt":"2025-11-17T13:51:21","slug":"38-das-empresas-pretendem-ampliar-suas-equipes-financeiras-e-de-contabeis-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lpjcontabilidade.com.br\/?p=2006","title":{"rendered":"38% das empresas pretendem ampliar suas equipes financeiras e de cont\u00e1beis em 2026"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>38% das empresas pretendem ampliar suas equipes financeiras e cont\u00e1beis em 2026<\/strong>.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Robert Half divulga Guia Salarial 2026 para Finan\u00e7as e Contabilidade no Brasil. Saiba quais cargos e habilidades est\u00e3o em alta e as proje\u00e7\u00f5es salariais.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Robert Half, l\u00edder em solu\u00e7\u00f5es de talentos, acaba de lan\u00e7ar seu Guia Salarial 2026, destacando a cont\u00ednua evolu\u00e7\u00e3o do mercado de Finan\u00e7as e Contabilidade no Brasil. O estudo aponta uma clara inten\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es em buscar maior efici\u00eancia e rentabilidade, refletida no plano de 38% das empresas brasileiras de ampliar suas equipes nas \u00e1reas financeira e cont\u00e1bil.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O impacto da tecnologia e da regulamenta\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cen\u00e1rio atual exige um profissional altamente qualificado, que v\u00e1 al\u00e9m do conhecimento t\u00e9cnico tradicional. H\u00e1 uma demanda crescente por talentos que combinem <em>expertise t\u00e9cnica com habilidades digitais e anal\u00edticas avan\u00e7adas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Intelig\u00eancia Artificial (IA) surge como um fator central, impulsionando a efici\u00eancia ao reduzir o tempo de execu\u00e7\u00e3o de tarefas e, crucialmente, ao transformar dados brutos em <em>insights<\/em> estrat\u00e9gicos para a tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;A execu\u00e7\u00e3o de atividades b\u00e1sicas j\u00e1 n\u00e3o basta. \u00c9 fundamental que o profissional compreenda como as ferramentas funcionam para poder identificar oportunidades e validar os resultados que elas geram. Existe hoje uma grande expectativa por parte das companhias e uma lacuna de profissionais com esse perfil&#8221;, explica Danielle Nakaya, gerente da Robert Half.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m da frente tecnol\u00f3gica, a Reforma Tribut\u00e1ria \u00e9 outro motor de demanda. A complexidade da nova legisla\u00e7\u00e3o amplia a necessidade de especialistas fiscais e tribut\u00e1rios, cujo papel ser\u00e1 crucial para orientar as organiza\u00e7\u00f5es na adapta\u00e7\u00e3o ao novo cen\u00e1rio regulat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Guia Salarial 2026 detalha as \u00e1reas onde a procura por talentos ser\u00e1 mais intensa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Setores com maior volume de contrata\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automotivo<\/li>\n\n\n\n<li>Bens de Capital<\/li>\n\n\n\n<li>Energia<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d3leo e G\u00e1s<\/li>\n\n\n\n<li>Varejo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00c1reas funcionais mais demandadas<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contabilidade<\/li>\n\n\n\n<li>Planejamento Financeiro (FP&amp;A)<\/li>\n\n\n\n<li>Folha de Pagamento<\/li>\n\n\n\n<li>Controle Financeiro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cargos em alta (Vagas efetivas e tempor\u00e1rias)<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Tipo de Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Cargos em Destaque<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Permanente (Efetivos)<\/strong><\/td><td>Analista Cont\u00e1bil\/Fiscal, Controller, Coordenador(a) Cont\u00e1bil\/Fiscal, Gerente Cont\u00e1bil\/Fiscal, Gerente Financeiro<\/td><\/tr><tr><td><strong>Por Projetos (Tempor\u00e1rios)<\/strong><\/td><td>Analista Cont\u00e1bil\/Fiscal, Analista Financeiro, Especialista Cont\u00e1bil\/Fiscal, Gerente Financeiro, Gerente Cont\u00e1bil\/Fiscal<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O novo perfil profissional e a remunera\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A valoriza\u00e7\u00e3o do profissional est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 sua capacidade de lidar com dados e tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Habilidades t\u00e9cnicas mais dif\u00edceis de encontrar<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>An\u00e1lise de Dados<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise Financeira e de Neg\u00f3cios<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio de Agentes Aut\u00f4nomos de IA<\/li>\n\n\n\n<li>Or\u00e7amento e Proje\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Compet\u00eancias que elevam o sal\u00e1rio<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aplica\u00e7\u00f5es de IA Generativa<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento Tribut\u00e1rio<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise Financeira e de Neg\u00f3cios<\/li>\n\n\n\n<li>Idiomas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Foco no desenvolvimento profissional<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os pr\u00f3prios trabalhadores buscam aprimorar conhecimentos em:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>IA Generativa para Relat\u00f3rios<\/li>\n\n\n\n<li>Excel (avan\u00e7ado)<\/li>\n\n\n\n<li>Modelagem Financeira<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise de Dados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Insights salariais (Faixas m\u00e1ximas)<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cargo Executivo de Maior Remunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> Diretor(a) Financeiro &#8211; CFO (de R$ 33.750 a R$ 86.950)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cargo de Lideran\u00e7a (Demais Posi\u00e7\u00f5es):<\/strong> Controller (de R$ 18.050 a R$ 39.850)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Entendendo a metodologia salarial<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Guia Robert Half 2026 define suas faixas salariais para mais de 300 cargos com base na qualifica\u00e7\u00e3o do candidato, experi\u00eancia e demanda de mercado. Os tr\u00eas percentis de remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o definidos da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>25\u00ba percentil:<\/strong> Profissionais em est\u00e1gios iniciais de carreira ou em desenvolvimento de habilidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>50\u00ba percentil:<\/strong> Profissionais com experi\u00eancia adequada e que possuem a maioria das habilidades requeridas para a fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>75\u00ba percentil:<\/strong> Talentos com experi\u00eancia e qualifica\u00e7\u00e3o superiores \u00e0 m\u00e9dia, incluindo todas as habilidades, especializa\u00e7\u00f5es e certifica\u00e7\u00f5es exigidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para consultar as tabelas salariais detalhadas para todos os cargos de Finan\u00e7as e Contabilidade, <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/br\/pt\/insights\/guia-salarial\/financas-contabilidade?utm_source=press_release&amp;utm_campaign=v2_all_thought-leadership_salary-guide-2026_all\">clique aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: <a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/noticias\/73832\/38-das-empresas-pretendem-ampliar-suas-equipes-financeiras-e-de-contabeis-em-2026\/\">Portal Cont\u00e1beis<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>38% das empresas pretendem ampliar suas equipes financeiras e cont\u00e1beis em 2026. 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